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L’AIIC exhorte au cessez-le-feu permanent entre Israël et Gaza

By IC Contenu posted 2 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2023/12/01/cna-re-iterates-its-calls-for-an-immediate-end 1 décembre 2023 — L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) demande un cessez-le-feu permanent dans le conflit entre Israël et Gaza en raison de la crise humanitaire extrême et des décès qui continuent de prévaloir. L’AIIC soutient la déclaration du 13 octobre de l’ Alliance mondiale des professions de la santé (AMPS) qui a demandé à toutes les parties de respecter leurs obligations juridiques découlant du droit international humanitaire pour protéger et respecter l’accès aux soins de santé et assurer la sécurité des civils et des travailleurs ...
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CNA re-iterates its calls for an immediate end to acts that endanger health personnel and civilians

By CN Content posted 2 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2023/12/01/laiic-exhorte-au-cessez-le-feu-permanent-entre December 1, 2023 — The Canadian Nurses Association (CNA) re-iterates its earlier calls for an immediate end to any and all acts that endanger health personnel and civilians in the Israel-Gaza conflict. Nurses continue to voice concern over the situation created by the Israel-Gaza conflict and the extreme humanitarian crisis and loss of life that continues to prevail. CNA supports the October 13 statement of the World Health Professions Alliance (WHPA) that called for “all parties to respect their legal obligations under international humanitarian law ...
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Rôle des conseils de résidents et de familles pour améliorer la qualité de vie en établissement de soins de longue durée (partie 1)

By IC Contenu posted 6 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/03/03/resident-and-family-councils-part-1 La série de questions et réponses commence par l’examen de la raison d’être des conseils Par Farinaz Havaei & Sheila Novek 3 mars 2025 istockphoto.com/DrazenZigic Les conseils de résidents et de familles sont des plateformes permettant aux résidents et aux membres de leur famille de discuter de leurs préoccupations et de leurs idées, de communiquer avec les gestionnaires et de défendre les droits des résidents de chaque établissement de soins de longue durée. Note de la rédaction : Cet article fait partie d’une série de quatre entretiens sous ...
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How resident and family councils improve the quality of life for people living in long-term care facilities (part 1)

By CN Content posted 6 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/03/03/conseils-de-residents-et-familles-partie-1 Q&A series begins with examining the purpose of the councils By Farinaz Havaei & Sheila Novek March 3, 2025 istockphoto.com/DrazenZigic Resident and family councils are forums for residents and family members to discuss concerns and ideas, to communicate with management, and to advocate on behalf of the people living within each LTC home. Editor’s note: This article is an instalment of a four-part Q&A series that examines the role and function of resident and family councils in long-term care homes. Part 2 will be published ...
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Cinq astuces pour appuyer le personnel infirmier musulman pendant le ramadan

By IC Contenu posted 10 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/27/supporting-muslim-nurses-during-ramadan Parlez à vos collègues et découvrez comment vous pouvez les aider Par Zahra Upal 27 février 2025 istockphoto.com/andresr Il est utile d’avoir des conversations ouvertes et directes avec vos collègues musulmanes et musulmans qui pourront vous dire comment les soutenir pendant le ramadan. Chaque personne est unique et ses besoins peuvent différer de ceux des autres. Le mois sacré du ramadan devrait commencer le 28 février en soirée ou le samedi 1er mars, et des millions de musulmanes et musulmans partout dans le monde jeûneront de l’aube au coucher ...
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5 tips on supporting Muslim nurses during Ramadan

By CN Content posted 10 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/02/27/appuyer-infirmier-musulman-pendant-ramadan Talk to your colleagues and find out how you can help By Zahra Upal February 27, 2025 istockphoto.com/andresr It is helpful to have open and direct conversations with your Muslim colleagues so they can tell you how to support them during Ramadan. Each person is unique and their needs may differ from others. The holy month of Ramadan is expected to begin tomorrow evening, Feb. 28, or Saturday, March 1, and millions of Muslims around the world will fast from dawn to sunset. Along with fasting, the month’s activities include an increase ...
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Évaluation des risques d’exposition au fentanyl pour le personnel infirmier et méfaits de la perpétuation de la désinformation sur l’exposition

By IC Contenu posted 13 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/24/risks-for-nurses-of-fentanyl-exposure Des solutions viables qui favorisent la sécurité de toutes les parties, y compris des personnes qui consomment des drogues Par Corey Ranger, Patty Wilson , & Serena Eagland 24 février 2025 istockphoto.com/OcusFocus Les hôpitaux ne sont pas toujours des environnements sûrs pour les personnes qui consomment des drogues en raison du traitement stigmatisant qu’elles reçoivent. « Nos hôpitaux, autrefois sécuritaires, sont détruits par les criminels et les drogues dures. Le syndicat des infirmières de la Colombie-Britannique a sonné l’alarme, affirmant ...
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Evaluating the risks for nurses of fentanyl exposure and the harms of perpetuating exposure misinformation

By CN Content posted 13 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/02/24/risques-fentanyl-personnel-infirmier Viable solutions that promote the safety of everyone, including people who use drugs By Corey Ranger, Patty Wilson , & Serena Eagland February 24, 2025 istockphoto.com/OcusFocus Hospitals are not always safe environments for people who use drugs because of the stigmatizing treatment they receive. “Our once-safe hospitals are being destroyed by criminals and hard drugs, with the B.C. Nurses Union ringing the alarm bell, saying that patients and staff have been exposed to harmful, illegal drugs.” The above quote is from an announcement ...
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Déclaration de l'AIIC sur les tensions géopolitiques entre le Canada et les États-Unis et les soins de santé

By IC Contenu posted 16 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/02/14/cna-statement-on-canada-us-geopolitical-tensions Le paysage géopolitique change de nouveau, ce qui s’accompagne d’incertitudes et de préoccupations que nous ne pouvons pas ignorer en tant qu’infirmières et infirmiers. Les récentes déclarations de l’administration américaine nouvellement élue — y compris les menaces de tarifs sur les exportations canadiennes et les vagues allusions sur la souveraineté canadienne — sont incompréhensibles et inquiétantes. En cette période, la clarté et la stabilité sont essentielles, et l’AIIC demeure résolue à défendre des politiques qui protègent le bien-être des personnes ...
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CNA Statement on Canada-U.S. Geopolitical Tensions and Health Care

By CN Content posted 16 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/02/14/declaration-de-laiic-sur-les-tensions-geopolitique The geopolitical landscape is shifting once again, bringing uncertainty and concerns that we, as nurses, cannot ignore. Recent statements from the newly elected U.S. administration — including threats of tariffs on Canadian exports and vague allusions regarding Canada’s sovereignty — are incomprehensible and alarming. In times like these, clarity and stability are essential, and CNA remains committed to advocating for policies that protect the well-being of Canadians, nurses, and the strength of our publicly funded health system. CNA recently participated ...
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L’AIIC et Préparer l’avenir des soins infirmiers allient leurs forces pour soutenir les infirmières et infirmiers de la prochaine génération

By IC Contenu posted 17 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/02/20/cna-and-ntf-join-forces L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est fière de collaborer avec Préparer l’avenir des soins infirmiers (PASI) pour appuyer les infirmières et infirmiers nouvellement diplômés ou en début de carrière dans leur transition vers la profession. Cette collaboration renforce l’engagement de l’AIIC afin de soutenir la transition, le maintien en poste de l’effectif, le développement professionnel et l’excellence en soins infirmiers à l’échelle du Canada. PASI utilise une plateforme en ligne pour fournir du mentorat structuré, du préceptorat et des programmes ...
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CNA and Nursing The Future join forces to support the next generation of nurses

By CN Content posted 17 days ago
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/02/20/laiic-et-pasi-allient-leurs-forces The Canadian Nurses Association (CNA) is proud to partner with Nursing The Future (NTF) to support new graduate nurses and early career nurses in their transition into the profession. This collaboration reinforces CNA’s commitment to transition support, workforce retention, professional development, and excellence in nursing across Canada. NTF utilizes an online platform to provide structured mentorship, preceptorship, and onboarding programs, supporting new graduates and early-career nurses in transitioning from academia to practice. Without transition support, many ...
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Il est « décevant » d’entendre dire que le personnel infirmier est à l’origine de la pénurie au sein de la profession infirmière. Concentrons-nous plutôt sur les raisons sous-jacentes

By IC Contenu posted 19 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/18/nursing-shortage-underlying-reasons Deuxième réponse de deux à l’article d’octobre intitulé Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste Par Kate Shelest 18 février 2025 istockphoto.com/asiseeit Les infirmières et infirmiers sont des personnes professionnelles résilientes et hautement qualifiées, qui possèdent différents niveaux de résilience et peuvent trouver de la satisfaction à prodiguer des soins dans des situations difficiles. L’article Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste de Kathy Arseneau ...
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It’s ‘disappointing’ to say nurses are a root cause for the nursing shortage. Instead, focus on underlying reasons.

By CN Content posted 19 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/02/18/infirmier-penurie-raisons-sous-jacentes Second of two responses to October article: “How nurses may be impeding recruitment and retention” By Kate Shelest February 18, 2025 istockphoto.com/asiseeit Nurses are resilient, highly educated professionals. They possess varying levels of resilience and may find satisfaction in providing care in challenging situations. Kathy Arseneau’s October 1, 2024, Canadian Nurse article, “ How nurses may be impeding recruitment and retention ,” triggered deep reflection and requires a thoughtful response. The issue The potential for a nursing ...
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Les infirmières et infirmiers ne sont pas à blâmer pour la pénurie de personnel infirmier, une « multitude de facteurs » contribuent aux épreuves auxquelles nous faisons face

By IC Contenu posted 27 days ago
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/10/dont-blame-nurses-for-nursing-shortage Première de deux réponses à l’article d’octobre intitulé Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste Par Anne Marie Lauf 10 février 2025 istockphoto.com/LaylaBird Les enjeux de maintien en poste et de recrutement existent depuis longtemps dans la pratique infirmière au Canada. On ne peut remédier à la pénurie de personnel infirmier sans en examiner les raisons. L’article « Comment le personnel infirmier peut entraver le recrutement et le maintien en poste » de Kathy Arseneau qui est paru dans la revue infirmière ...
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Don’t blame nurses for the nursing shortage. There are ‘myriad factors’ contributing to the challenges we face.

By CN Content posted 27 days ago
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/02/10/ne-sont-pas-blamer-penurie-personnel-infirmier First of two responses to October article: “How nurses may be impeding recruitment and retention” By Anne Marie Lauf February 10, 2025 istockphoto.com/LaylaBird Retention and recruitment challenges have been longstanding within Canadian nursing. The nursing shortage cannot be remedied without examining why it exists. Kathy Arseneau’s October 1, 2024, Canadian Nurse article, “ How nurses may be impeding recruitment and retention ,” was highly thought-provoking. I found, however, that it did not address the myriad factors contributing ...
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Les attaques et les abus envers les travailleurs de la santé ne doivent pas être tolérés: AIIC, FCSII, AMC

By IC Contenu posted 02-06-2025
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https://www.cna-aiic.ca/en/blogs/cn-content/2025/02/06/attacks-abuse-of-health-workers-must-not-be-tolera Le 4 février 2025 – L’ agression répréhensible de travailleurs de la santé survenue la semaine dernière à Halifax est un rappel brutal des dangers auxquels les professionnels de la santé à travers le Canada sont confrontés alors qu’ils s’efforcent de fournir des soins de qualité aux patients. Cet exemple récent peut être un cas extrême, mais la triste réalité est que les médecins, infirmières et autres travailleurs de la santé sont victimes d’abus verbaux et physiques au quotidien. Les résultats du Sondage national sur la santé des médecins réalisée ...
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Attacks, abuse of health workers must not be tolerated: CNA, CFNU, CMA

By CN Content posted 02-06-2025
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https://www.cna-aiic.ca/fr/blogs/ic-contenu/2025/02/06/les-attaques-et-les-abus-envers-les-travailleurs February 4, 2025 – The reprehensible assault of health workers in Halifax last week is a harsh reminder of the dangers health professionals across Canada face while trying to provide quality care to patients. This latest example may be an extreme case, but the sad reality is that doctors, nurses and other health workers are subject to verbal and physical abuse on a daily basis. The results from the Canadian Medical Association’s (CMA) 2021 National Physician Health Survey found that eight in 10 physicians have experienced intimidation, bullying, ...
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Retrait de mon insigne arc-en-ciel avant d’aller travailler : le cri de ralliement d’un infirmier de genre queer à l’alliance inclusive

By IC Contenu posted 02-03-2025
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https://www.canadian-nurse.com/blogs/cn-content/2025/02/03/queer-nurses-call-for-allyship Les gestes que vous pouvez poser pour soutenir et reconnaître les patients et les collègues qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2SLGBTQIA+ Par Adam Brandt 3 février 2025 Jess Crawford Adam Brandt dit que pour rendre la profession infirmière, les écoles de sciences infirmières et les soins de santé plus sûrs pour les personnes qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2SLGBTQIA+, « il faut d’abord que chaque infirmière et infirmier réfléchisse à sa pratique et procède à de petits changements ». Il mène des recherches sur le sujet. ...
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Taking off my rainbow badge before work: a queer nurse’s call for allyship

By CN Content posted 02-03-2025
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https://www.infirmiere-canadienne.com/blogs/ic-contenu/2025/02/03/cri-ralliement-infirmier-genre-queer Actions you can take to support and affirm patients and colleagues who identify as 2SLGBTQIA+ By Adam Brandt February 3, 2025 Jess Crawford Adam Brandt says that making health care, the nursing profession, and nursing school safer for those who identify as 2SLGBTQIA+ “begins with individual nurses reflecting on their practice and making small changes.” He is conducting research on the issue. Takeaway messages: The word “ally” is often used as a noun, but it is also a verb that describes an action. If you want to be an ally toward people ...
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