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Le racisme dans les soins de santé : le personnel infirmier mérite un lieu de travail exempt de discrimination

L’AIIC est aux côtés des infirmières et infirmiers de toutes les cultures, origines et ethnies pour créer un système de santé où la diversité est célébrée et où tous les membres du personnel infirmier sont valorisés pour leurs contributions.

LIRE LE RAPPORT



L’AIIC exhorte le gouvernement fédéral à créer une stratégie pancanadienne en matière de ressources humaines de la santé

Lisez le mémoire que nous avons présenté dans le cadre du processus de consultation prébudgétaire du gouvernement fédéral. Nous avons formulé six recommandations, dont l’intégration plus efficace des infirmières et infirmiers praticiens dans les soins primaires, l’amélioration des soins de santé mentale, l’amélioration des soins de longue durée et plus encore.

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Tracer la voie du leadership infirmier en gestion des antimicrobiens

L’AIIC a publié le document essentiel Compétences en matière de gestion des antimicrobiens : un cadre pancanadien pour les infirmières et infirmiers. Ce cadre se veut un guide pour les infirmières et infirmiers à l’échelle du pays. En raison de leur rôle crucial en soins aux patients, le cadre aborde non seulement les défis actuels, mais projette également la pratique infirmière dans un avenir où les infirmières et infirmiers ont le pouvoir, sont informés et font partie intégrante de la lutte mondiale contre la résistance aux antimicrobiens.

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Aider à lutter contre la crise des soins de santé du Canada

Envoyez une lettre à vos représentants élus fédéraux, provinciaux et territoriaux pour les inciter à collaborer pour lutter contre la crise des soins de santé et les pénuries de personnel infirmier au Canada.

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Pourquoi les associations professionnelles sont-elles importantes?

La matrice des catégories réglementées et des types d’organisations de soins infirmiers, tous combinés au sein de la structure fédérée du Canada, complexifie le paysage de la profession infirmière. Bien que certaines fonctions soient vagues, il est important de comprendre les rôles de ces différentes organisations.



Communiqués de presse

Notre mission

Nous sommes l'Association des infirmières et infirmiers du Canada

L’AIIC représente la profession infirmière du Canada à l’échelle nationale et mondiale. Elle est le porte-parole des infirmières et infirmiers autorisés, praticiens, auxiliaires autorisés et psychiatriques autorisés, des infirmières et infirmiers retraités et des étudiants en sciences infirmières de l’ensemble des treize provinces et territoires.

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CE QUE NOUS FAISONS

Association des infirmières et infirmiers du Canada

L’AIIC est un porte-parole rassembleur de la profession infirmière au Canada – d’un bout à l’autre du pays. Nous appuyons les étudiants en sciences infirmières ainsi que les membres du personnel infirmier en début de carrière, ceux qui travaillent à temps plein et à temps partiel, de même que les infirmières et infirmiers retraités. Nous sommes déterminés à améliorer les soins infirmiers, peu importe le milieu de pratique, pour les infirmières et infirmiers, les patients et notre système de santé publique.

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Revues de l’AIIC

Profitez d’un accès exclusif à la revue en ligne infirmière canadienne et à la revue Canadian Journal of Nursing Leadership. Consacrées aux soins infirmiers, elles fournissent de l’information utile sur la publication et regorgent d’opinions perspicaces et de récits passionnants à l’appui de tous les domaines de la pratique.

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Adhésion

En plus de faire partie de l’association nationale des infirmières et infirmiers, en tant que membre, bénéficiez des avantages ci-dessous.

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Ce que disent nos membres

“En tant que membre, l’AIIC m’a toujours poussé à envisager l’ensemble de la situation et la manière dont les soins infirmiers peuvent transformer les soins de santé par le leadership et l’innovation. ”

Patrick Chiu
Patrick Chiu

Conseiller en pratique professionnelle, Alb.

Ce que disent nos membres

“Faire partie de l’AIIC me permet de demeurer au courant des enjeux nationaux en soins infirmiers, d’accéder aux ressources numériques utiles et de contribuer à l’avancement national des soins infirmiers. Je ne pourrais pas faire autrement!”

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Mary McAllister, inf. aut., Ph. D., FCAN

Retraitée, Ont.

Ce que disent nos membres

“Je suis reconnaissante envers l’AIIC d’avoir joué un rôle clé en matière de leadership professionnel et de soutien réglementaire pour les infirmières et infirmiers du Nord. ”

Jo-Anne Cecchetto
Jo-Anne Cecchetto

Sous-ministre adjointe, T.N.-O.

Ce que disent nos membres

“Les infirmières et infirmiers canadiens ont besoin d’une voix rassembleuse afin de représenter et de diriger la profession; l’AIIC a cette voix. Le leadership collectif de l’AIIC est essentiel à la santé et au bien-être de notre nation.”

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Dawn Tisdale

Provincial Health Services Authority, C.-B.

Ce que disent nos membres

“Ma place est à l’AIIC, car elle rassemble des infirmières et infirmiers de tous les milieux et leur donne une voix pour parler au nom de l’ensemble des Canadiens, des patients et des décideurs politiques. ”

Gail Donner
Gail Donner, inf. aut., B. Sc. inf., Ph. D., FCAN

Professeure émérite, Université de Toronto; partenaire, donnerwheeler

Ce que disent nos membres

“L’AIIC est à jour et pertinente, même en cas de changements imprévus – comme une pandémie et ses conséquences.”

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Nadia Prendergast, inf. aut., Ph. D.

Professeure adjointe, école des sciences infirmières Daphne Cockwell

Ce que disent nos membres

“J’accorde de l’importance à mon adhésion à l’AIIC, puisque l’association représente et appuie les initiatives en soins infirmiers au niveau national.”

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Melissa Holzer

Spécialiste territoriale en soins de courte durée, NU

Ce que disent nos membres

“Je valorise le leadership de l’AIIC pour représenter et appuyer les rôles de la pratique infirmière avancée au Canada.”

Lorraine Avery
Lorraine Avery, inf. aut., Ph. D., CSI(C)

Infirmière clinicienne spécialisée régionale, Man.