Guide de l’employeur sur la certification de l’AIIC

Créez un milieu de travail favorisant la préparation à la certification

Le Programme de certification de l’AIIC soutient les employeurs afin d’aligner le perfectionnement professionnel sur la sécurité des patients ainsi que les besoins en matière de normes et de services organisationnels au Canada et à l’étranger. Nous offrons des façons structurées de soutenir les infirmières et infirmiers autorisés, auxiliaires autorisés, psychiatriques autorisés et praticiens engagés envers la formation continue, l’excellence de la pratique professionnelle et la défense des intérêts des patients.

Les employeurs font confiance à la certification de l’AIIC, car elle est :

• Reconnue et respectée sur le plan national et international en tant que désignation de la pratique infirmière dans une spécialité axée sur les résultats;
• Conçue par des infirmières et infirmiers ainsi que des experts cliniques, et validée à l’aide d’un examen national;
• Renouvelée tous les cinq ans par l’apprentissage continu ou l’examen.

Dans un sondage mené par l’AIIC, 93 % des infirmières et infirmiers indiquent que la certification est valorisée par leur employeur ou par le secteur des soins de santé.

Trousse à outils de l’employeur

La Trousse d’information et de ressources sur la certification de l’AIIC pour les employeurs est conçue pour aider les organisations à introduire et soutenir la certification infirmière avec peu d’efforts liés au travail. Elle comprend des ressources pratiques prêtes à l’emploi que vous pouvez partager à l’interne afin d’appuyer la compréhension, l’harmonisation et la participation.

Voici ce qu’elle contient :

• Une courte présentation PowerPoint destinée aux conseils et aux comités
• Une FAQ pour les employeurs
• Des témoignages
• Des ressources promotionnelles internes (affiches, infographie)

Franchissez la prochaine étape convenant le mieux à votre organisation

L’AIIC collabore avec les employeurs à différentes étapes — de l’exploration initiale à la mise en œuvre de la certification à l’échelle de l’organisation, ce qui comprend le soutien des infirmières et infirmiers formés à l’étranger qui visent la certification.

Pour de nombreuses organisations, tenir une courte discussion est le moyen le plus rapide de clarifier les options et les prochaines étapes.

Pour les équipes qui planifient le développement professionnel cette année, il est important d'intégrer la période des examens à leurs étapes clés. L’harmonisation précoce favorise une préparation et une planification du personnel plus aisées. Le Programme de certification tient des examens deux fois par année, avec des périodes de demande allant du 15 janvier au 31 mars et du 15 juin au 30 septembre.