Candidats à un poste d’administrateur 2024

Je suis complètement bilingue (français et anglais) et j’ai de l’expérience professionnelle dans les deux langues.

Je possède un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université d’Ottawa, un diplôme en soins d’urgence/intensifs du Red River College, un diplôme universitaire supérieur de l’Université d’Athabasca, et j’ai été l’une des premières étudiantes à obtenir une maîtrise en santé, pratique infirmière avancée, de cette même université. J’ai un doctorat en pratique infirmière avec concentration en leadership clinique de la Case Western Reserve University. Je crois fermement en la mission professorale de la pratique et, à cette fin, au maintien d’une pratique d’IP à temps partiel afin de maintenir mes compétences cliniques, en travaillant principalement avec des populations marginalisées ou sous-représentées. J’élargis présentement mes études en participant au programme de bourses du Global Nursing Leadership Institute du Conseil international des infirmières.

Mes intérêts de recherche comprennent la satisfaction au travail et la transition pour les soins infirmiers (IP/IA/IAA), les méthodes d’enseignement en ligne, la technologie mobile dans la pratique, la résilience dans la pratique, les résultats cliniques spécifiques aux soins infirmiers, les influences pharmaceutiques pour les IPA et l’efficacité des soins de santé au point d’intervention.

Tracie Risling, inf. aut., Ph. D., est professeure agrégée à la Faculté des sciences infirmières de l'Université de Calgary, vice-présidente de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada et ancienne présidente de l'Association canadienne des infirmières en informatique. Infirmière autorisée depuis 20 ans avec une expérience pratique en soins infirmiers pédiatriques et de santé publique, Tracie possède une vaste expérience en enseignement des sciences infirmières, en recherche et en s'engageant dans la conception et l'évaluation de programmes pour les programmes de premier et deuxième cycles. Elle dirige également un programme de recherche axé sur les patients en informatique de la santé et en soins infirmiers, y compris des études sur l'intelligence artificielle, les médias sociaux, la co-conception et l'utilisation des textos pour le bien-être et le soutien de la main-d'œuvre. Elle est une fervente défenseure de l'augmentation de l'engagement des infirmières dans le développement, l'utilisation et l'évaluation des solutions de santé numérique, ce qui se reflète dans son travail avec le nouveau programme de doctorat en sciences infirmières de l'Université de Calgary. Dr. Risling siège aux comités de rédaction de la revue ‘Canadian Nurse. et du journal d'informatique ‘JMIR Nursing’.

Énoncé de principes

Dans un monde complexe et lourdement éprouvé, les soins infirmiers n'ont jamais été aussi essentiels. Partout dans le monde, dans autant de contextes qu'il y a de personnes ayant besoin d'expertises et de soins diversifiés, les soins infirmiers continuent de représenter l'essence de notre humanité. Portés par la science et prodigués avec compassion, les soins infirmiers sont toujours centrés sur l'humain tout en s’appliquant autant dans la pratique, qu’en administration, en éducation et en recherche infirmière. La contribution des soins infirmiers n'a jamais été aussi nécessaire, mais à mesure que les infirmières et infirmiers naviguent à travers les demandes croissantes de cette réalité, leurs voix doivent également être entendues plus clairement. Ma philosophie des soins infirmiers a toujours été alignée avec les fondements holistiques et humanistes de notre profession. Je crois au pouvoir et à la voix unifiée du collectif infirmier mais je demeure aussi convaincu qu'il faut davantage d'opportunités pour encourager et mettre tout cela en valeur. Au cours de mes années en tant qu'infirmière en pédiatrie, la valeur des soins unissant l'expertise du praticien et de son patient est devenue une autre valeur fondamentale que j'ai continué de transmettre mes enseignements et mes recherches. Je sais que les soins infirmiers détiennent les réponses à bon nombre des défis auxquels nos systèmes de santé dans le monde sont confrontés et je veux voir la profession mieux positionnée pour être la première consultée dans la recherche de ces solutions.

Programme

Ce fut un privilège de servir en tant que première vice-présidente de l'AIIC au cours des deux dernières années. Pendant cette période, j'ai eu l'opportunité non seulement d'interagir avec des infirmières et des infirmiers à travers le pays, mais aussi à travers le monde alors que nous avons accueilli le Congrès du CII en 2023. Chacune de ces rencontres fait accroître plus que jamais mon respect et mon admiration pour le travail de tous les infirmières et infirmiers et a renforcé mon engagement envers notre mission de l'AIIC de rendre les soins infirmiers meilleurs – pour les infirmières et infirmiers, pour les patients et pour nos systèmes de santé publique. Jamais au cours de mes 20 ans de carrière en tant qu'infirmière autorisée, je n'ai vu de défis aussi grands pour la profession et nos systèmes de santé, qu'aujourd'hui. La portée et la responsabilité des soins infirmiers continuent de s'étendre, et de soutenir ce travail diversifié et les demandes croissantes envers nos professionnelles nécessitera un engagement sans précédent envers nos les valeurs récemment renouvelées de l'AIIC : Courage, Équité, Diversité, Excellence, Innovation et Confiance. Nous devons trouver de nouvelles façons d'unifier la voix des soins infirmiers et d'activer ce collectif incroyable d'expertise et de passion pour relever les défis à venir. Des impacts de grande envergure du racisme systémique et de la santé planétaire, à l'avancement rapide de la technologie et aux problèmes omniprésents de la main-d'œuvre, il y a beaucoup à faire. Mon engagement dans cette voie sera d'éliminer chaque obstacle possible qui se dresse entre les infirmières et les opportunités de fournir les solutions dont le monde a besoin et de célébrer haut et fort chaque effort, afin que ce travail soit vu, reconnu et respecté pour la contribution essentielle qu'il représente dans nos vies.

Au cours de mes 20 ans d’expérience en soins de santé, j’ai assumé de nombreux rôles de leadership. En plus d’être membre du conseil d’administration de l’AIIC, je suis actuellement vice-présidente principale des Services de soins aux patients à Trillium. Je suis aussi chargée de cours à la faculté des sciences infirmières de l’Université de Toronto. J’ai reçu plusieurs prix, notamment plus récemment le Teaching Assistant Award de la faculté des sciences infirmières de l’Université de Toronto, le Mayor Crombie’s COVID Hero Civic Award pour mon travail à l’hôpital en lien avec notre réponse à la pandémie, mais également en raison des relations que j’ai établies avec la communauté et, en particulier le Canadian Muslim COVID19 Taskforce (Groupe de travail sur la COVID-19 des musulmans canadiens).

Je suis également la première lauréate portant le hijab du RNAO’s President’s Award en leadership clinique. Je possède un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université métropolitaine de Toronto, une maîtrise en sciences infirmières de l’Université de Toronto et un certificat en stratégie des soins de santé de la Harvard Business School. Avant d’occuper mon poste actuel pour Trillium, j’ai été directrice de la Qualité, des risques et de la sécurité et directrice du programme régional de lutte contre le cancer. Auparavant, j’étais la directrice principale des chirurgies et de l’oncologie à l’Hôpital Mount Sinai et j’ai fait partie de nombreux groupes en soins infirmiers, y compris en tant que membre du conseil d’administration d’OPANA, qui a contribué de manière essentielle à l’avancement de la certification en soins infirmiers en périanesthésie de l’AIIC.

Énoncé de principes

Excellence in nursing is my passion, and with over 20 years of experience in healthcare, I have seen firsthand the important role nurses play in influencing policy and practice through engagement, promotion, and advocacy. My experience in this was reinforced over the past 2 years as the first hijab-wearing member of the CNA BOD, and it positions me well to serve as the next Vice-President. My diverse experience and inclusive perspective will continue to add a unique voice to the CNA.

I am a child of immigrant parents who had to find unique ways to be included at the table and often felt like my voice was not heard or represented. Through my own learning I have realized the important role I personally play in mitigating some of these biases and taking part in advancing this at the system level. Whether it be on issues of advancing equity and inclusion or anti-racism or advancing the role and scope of nurses including recruitment and retention, my diverse experiences in enterprise risk, quality and safety, clinical operations, and government relations, will bring an important voice and perspective to the table, with a mission to bring more inclusive representation with me.

Programme

Having worked in one of Canada’s hardest hit hospitals by COVID19, I have witnessed firsthand the experience of the impacts of this pandemic on the profession of nursing, the disparities of health, inequities in health care, and the effects of healthcare system level decision making. With this context, coupled with dynamic geo-political issues across Canada and the globe, I am confident I can continue to bring level leadership, and play an ever-important role in advocacy and influence on policy and practice-related priorities that the CNA too has committed to. Thus, I am positioned well to serve as the next VP on the BOD.

I also bring a unique contribution to the CNA through my own lived experience as the first hijab-wearing CNA member of the Board, and as a woman of colour. Also through my extensive involvement in advancing equity and anti-racism in healthcare and in the academic settings, I bring a passion to elevate diverse perspectives and voices to the table. I am currently a co-chair of the UofT Faculty of Nursing’s Equity, Diversity, Inclusion and Indigenous Reconciliation Committee. As an Adjunct Lecturer with the Faculty, I also play an integral role in mentorship, community engagement, and have a longstanding track record of building bridges between sectors in academics and healthcare, and look forward to leveraging these experiences and my skillsets to continue to advance the priorities and partnerships of the CNA, and advance nursing excellence and the profile of the profession of nursing across Canada.

Je suis infirmière autorisée et titulaire d’une chaire de recherche du Canada de niveau 1 en santé des personnes noires et racisées de l’Université de Calgary. Avant ma carrière universitaire, j’étais infirmière autorisée à l’Hospital for Sick Children (Toronto, Ontario) et formatrice interprofessionnelle en santé des immigrants. De 2014 à 2023, j’ai enseigné en sciences infirmières à l’Université de l’Alberta. Mon dernier rôle à cet établissement a été celui de directrice au sein d’Intersections of Gender Signature Area, où j’ai dirigé la création d’un Institute for Intersectional Studies (Institut des études intersectionnelles). J’ai créé et je continue de diriger l’African Child and Youth Migration Network (réseau de migration des enfants et des jeunes africains), un réseau de 42 boursiers provenant des quatre continents. En 2020, j’ai fondé le Black Youth Mentorship and Leadership Program (programme de mentorat et de leadership pour les jeunes noirs). Mon travail en santé mentale auprès des jeunes noirs a guidé la création de la première clinique en santé mentale pour les Canadiennes et Canadiens noirs dans l’Ouest canadien. J’ai présenté mes travaux à plusieurs décideurs politiques (notamment le Comité permanent de la santé de la Chambre des communes). Je siège comme rédactrice en chef du Canadian Journal of Nursing Research et fais partie du comité de rédaction de deux autres revues : Nursing Inquiry et Nursing Philosophy. Je suis membre du conseil consultatif de l’Institut du développement et de la santé des enfants et des adolescents des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et je siège au Comité consultatif scientifique sur la santé mondiale du gouvernement du Canada.

Victoria Casas-Alcuaz est infirmière clinicienne spécialisée (ICS) pour le Frail Elderly-Older Adult Network de Fraser Health et ICS consultante en soins de longue durée pour Providence Health Care de Vancouver, en Colombie-Britannique (C.-B.). Elle siège comme administratrice au conseil d’administration de la Clinical Nurse Specialist Association of BC (CNSABC). Elle refuse le statu quo et démontre un vif intérêt pour rapprocher les systèmes en vue d’assurer des transitions aisées et améliorer la gestion de la qualité continue. Elle se passionne pour le changement du récit sur le bien-être et la joie des effectifs. Elle est agréée de Health Quality BC comme Physician Quality Improvement (PQI), associée et boursière de l’Institute for Healthcare Improvement (IHI) ainsi qu’apprentie du poète irlandais, David Whyte’s Conversational Leadership. Elle est adepte de la randonnée et doit encore achever d’écrire son premier livre et son recueil de poèmes.

Je suis une infirmière autorisée depuis 46 ans, et j’ai pris ma retraite en 2018 de la pratique en santé publique. Durant la COVID-19, j’ai travaillé comme infirmière en contrôle des infections pour un organisme sans but lucratif administrant les vaccins et effectuant du dépistage. J’ai également créé et cohébergé un balado de six parties sur les soins infirmiers en santé publique intitulé Stories from the Field: Public Health Nursing in Ontario. J’ai siégé à plusieurs conseils d’administration de l’Ontario pour les infirmières et infirmiers, dont ceux de la Registered Nurses' Foundation of Ontario (RNFOO) et de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO).

Madame Rinda Hartner, gestionnaire responsable de site Grace Dart, au CIUSSS de l’Ouest de l’Ile de Montréal, s’engage de manière exceptionnelle au développement de la profession infirmière, au développement du leadership des infirmières et au développement et àla consolidation de la gestion humaniste des soins. Forte de ses connaissances du système de soins de santé en soins de longue durée, soins de courte durée et santé de première ligne et communautaire, Rinda Hartner, a été nommée visiteur pour Agrément Canada en 2019 pour cette solide expertise. Elle agit depuis comme visiteur au niveau national et international pour Agrément Canada à titre de membre d’équipe.

Madame Hartner est titulaire d’un baccalauréat ès sciences infirmières et d’une maîtrise en administration de soins infirmiers de l’Université de Montréal. Détentrice d’une ceinture Verte Lean santé et services sociaux de l’Université du Québec à Trois-Rivières, elle a de même obtenu un certificat en santé publique et santé environnementale de l’Agence de Santé Canada.

En 2011, elle s’est démarquée en récoltant le Prix Florence catégorie Relève décernée par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ainsi que le Prix Care Challenge décerné par Connecting Nurses en collaboration avec le SIDIIEF en 2012.

Elle a participé à des nombreuses recherches dirigées par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) sur les enjeux de santé publique qui touchent les enfants et les jeunes mais aussi dans les recherches dirigées par le Centre de recherche de l’Institut universitaire gériatrie de Montréal (CRIUGM) qui touchent la population gériatrique.

L’expertise que j’apporte à ce poste élu se fonde sur 74 ans d’expérience de vie et de 54 ans d’expérience comme infirmière autorisée. Dans ma vie personnelle, j’ai trois enfants maintenant adultes, leurs enfants, d’autres membres de la famille et des amis qui me font sourire chaque jour. J’adore nager et le grand air. Ma vie professionnelle a toujours été et continue d’être très intéressante et agréable. Mon dernier emploi a été celui d’infirmière en hémodialyse parmi le personnel de première ligne durant 25 ans dans un hôpital universitaire de Toronto, en Ontario. Je suis ensuite devenue formatrice en milieu clinique dans cette même unité. Ce fut un excellent poste que j’ai gardé jusqu’à ma retraite à 69 ans.

Je suis infirmière autorisée de l’AIIC et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, retraitée de la pratique clinique et je poursuis des études avancées au doctorat en sciences infirmières à l’Université York de Toronto. J’espère avoir un rôle de représentation dans un avenir rapproché, ce qui me permettrait de me concentrer sur mon rôle de représentante au conseil. Ma spécialité est les soins infirmiers en hémodialyse axés sur les patients.

Matthew Obumani est un infirmier auxiliaire autorisé ayant de l’expérience en santé publique de première ligne, y compris en réponse à la COVID-19 pour St. Joseph’s Healthcare Hamilton et en gestion des cas au ministère de la Santé de l’Ontario, où il a appuyé des milliers d’Ontariennes et Ontariens. Il est titulaire d’un diplôme en soins infirmiers auxiliaires (PND) du Mohawk College et fait actuellement la transition vers sa dernière année d’étude au baccalauréat en sciences infirmières à Seneca Polytechnic. Dans cet établissement, il a mis sur pied la Seneca Nursing Students' Association et y a siégé comme président pour encourager une communauté collaborative d’étudiants en sciences infirmières. Matthew a également siégé auparavant comme directeur du développement de l’adhésion de l’Association des étudiant(e)s infirmier(ère)s du Canada (AEIC) pour défendre les intérêts des étudiants en sciences infirmières au pays. Au cours de son mandat, il a corédigé l’énoncé de position de l’AEIC sur la crise du logement au Canada en tant que crise de santé publique et a dirigé la première augmentation des membres en plus de cinq ans. Comme ardent défenseur de la santé publique, il siège aussi à titre de vice-président du conseil des jeunes de Hamilton, qui vise à lutter contre l’insécurité alimentaire et l’itinérance dans sa ville natale. Matthew continuera son travail pour faire avancer la profession infirmière et renforcer les soins de santé canadiens.

Lucy Reyes est un exemple d’infirmière formée à l’étranger qui a pu relever bien des défis et qui a favorisé la réussite sur plusieurs plans. Elle est reconnue pour sa capacité exceptionnelle à créer des équipes collaboratives, faciliter le changement, concevoir et mettre en œuvre des solutions stratégiques, diriger et gérer le changement parmi des programmes complexes et à volets multiples tout en contribuant au perfectionnement des personnes et des systèmes. Elle réfléchit très stratégiquement et comprend les besoins de l’organisation et peut s’adapter rapidement à des milieux dynamiques et complexes tout en demeurant calme sous la pression. Elle communique aussi efficacement et possède un niveau élevé d’intégrité personnelle tout en étant engagée envers l’excellence. Sa passion pour la profession infirmière l’a amenée à siéger au conseil provincial de l’Alberta Association of Registered Nurses (College of Registered Nurses of Alberta) pendant deux mandats. Elle a accumulé un total de 6 années d’expérience en gouvernance professionnelle, ce qui lui a valu le prix Vogel pour services exemplaires dans la profession.

En 2022, elle était présidente-fondatrice de la Philippine Nurses’ Association of Canada dont le but principal est de défendre la rationalisation du processus de reconnaissance des titres pour les infirmières et infirmiers formés à l’étranger en Alberta.

Je suis originaire de New Westminster, en C.-B., et je vis maintenant à Ottawa. Après avoir obtenu un baccalauréat en sciences infirmières à l’Université de la Colombie-Britannique, j’ai occupé un emploi en psychiatrie infantile à l’Hôpital de Montréal pour enfants. Durant les années suivantes, j’ai travaillé avec des adolescents, des adultes et dernièrement des aînés.

J’ai terminé une maîtrise en sciences infirmières (appliquées) à l’Université McGill grâce à ma recherche sur les familles qui doivent composer avec la maladie mentale à long terme.

J’ai eu la chance de déménager à Kathmandu pendant trois ans avec ma famille, où un psychiatre de la région et moi avons ouvert une clinique psychiatrique interne de 14 lits.

À mon retour au Canada, j’ai occupé divers postes à Ottawa : infirmière clinicienne spécialisée (ICS), infirmière clinicienne consultante et enseignante en sciences infirmières à l’Université d’Ottawa. J’ai fait le premier examen de certification de l’AIIC en soins infirmiers en psychiatrie et en santé mentale. J’ai obtenu le certificat d’infirmière praticienne en soins de courte durée, psychiatrie gériatrique de l’Université de Toronto. Le dernier poste que j’ai occupé a été celui de vice-présidente de la pratique professionnelle et chef de la direction des soins infirmiers. J’effectue de la recherche et je publie activement. J’ai mis en œuvre le modèle habilitant pour les infirmières intitulé le Tidal Model of Mental Health Recovery. Au fil des années, j’ai obtenu un certain nombre de prix comme le Prix de reconnaissance de la faculté des sciences infirmières de l’Université d’Ottawa.

Depuis ma retraite, je me consacre à la communauté avec les membres du conseil, d’abord avec les personnes sans-abri et en ce moment avec les personnes âgées en soins de longue durée.

Je suis conseillère auprès d’un groupe de résidents locaux réclamant une clinique d’IP pour répondre aux besoins de nos voisins aînés qui manquent d’accès aux soins primaires.

Je défends la contribution unique des infirmières et infirmiers aux soins de santé. Mes préoccupations actuelles sont : l’âgisme, la Loi canadienne sur la santé, la situation des infirmières et infirmiers et l’impatience de travailler avec l’AIIC sur les enjeux actuels des soins infirmiers.

Je suis mariée, ait un fils, deux filles et cinq petits-enfants merveilleux.